年度培训计划的编制与实施
【培训目标】
u 清晰年度培训计划编制的步骤与要求；
u 掌握年度培训计划编制的难点与重点；
u 能完成年度培训计划编制的全部工作。
【培训方式】
专题讲座、培训。
【参培对象】
各类企业主管领导，培训经理，培训专责等。
【课程时长】
2天
【课程大纲】
（详情请与汉邦课程顾问联系）
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